Hulumtimet kanë treguar që nënat e martuara penalizohen në punë, ndërsa baballarët e martuar gëzojnë një premium. Hulumtimi i ri shikoi se si prindërit beqarë preken nga paragjykimet në vendin e punës.
Arritja e barazisë në vendin e punës shpesh ndjehet si një betejë përpjetë, veçanërisht për prindërit shkruan Parents.
Për vite të tëra, hulumtimet kanë treguar që nënat që punojnë në Sh.B.A penalizohen financiarisht dhe mendohet se janë më pak kompetente dhe të përkushtuar përcjell Gazeta Shneta.
Ndërkohë, studimet tregojnë se kur burrat bëhen baba, ata mund të përfundojnë duke fituar më shumë para dhe të perceptohen më të favorshëm për punë.
Hulumtimi nga viti 2014, bazuar në të dhënat e Anketës Kombëtare të Rinisë nga viti 1979 deri në 2006, zbuluan se mesatarisht, të ardhurat e grave ranë 4 përqind për secilin fëmijë që kishin, ndërsa të ardhurat për burra u rritën më shumë se 6 përqind kur kishin fëmijë – nëse ata jetonin me familje.
Jurgita Abromaviciute, një studente doktorature për sociologji në Universitetin e Arizonës, kohët e fundit kreu një studim eksperimental, i cili shikonte se si prindërit beqarë perceptohen në vendin e punës, krahasuar me nënat dhe baballarët e martuar, si dhe njerëzit beqarë që nuk kanë fëmijë.
Përfundimi i Abromaviciute:
“Dënimi nuk vlen për nënat beqare në mënyrën si aplikohet për nënat e martuara. Kur një grua dihet se është beqare dhe kur ajo ka fëmijë, atëherë përveç që është kujdestare, ajo është gjithashtu një bukëpjekëse.
Kështu që, përveç përkujdesjes , ajo tani gjithashtu duhet të sigurojë familjen e saj dhe ajo nuk ka njeri që të bie prapa, “shpjegoi Abromaviciute.
“Baballarët e vetëm, përveç që janë përfitues të bukës, janë kujdestarë të pasardhësve të tyre. Me sa duket, kjo nxit një supozim se ata janë më të përqendruar në familjen e tyre sesa një baba i martuar, i cili eliminon primatin e atësisë,” vuri në dukje Abromaviciute. /Gazeta Shneta/