Një e treta e punonjësve të shëndetit publik kanë duruar kërcënime, zemërim dhe agresion nga publiku gjatë pandemisë, dhe kjo ka ardhur me një kosto të madhe për shëndetin e tyre mendor, zbulon një studim i ri.
“Efektet negative të pandemisë COVID-19 te punëtorët janë dokumentuar dhe kërkimet mbi ndikimet psikologjike po ndërtohet”, tha autorja kryesore e studimit, Hope Tiesman. Ajo është një epidemiologe kërkimore në divizionin e sigurisë në Institutin Kombëtar të SHBA për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë (NIOSH), në Morgantown.
“Punonjësit e shëndetit publik bëjnë punën e rëndësishme të shpërndarjes së informacionit dhe shërbimeve për publikun. Sigurimi që shëndeti dhe mirëqenia e tyre trajtohen përballë dhunës në vendin e punës është e rëndësishme për shëndetin e tyre mendor dhe për shëndetin e kombit në krizat e ardhshme të shëndetit publik”, shtoi Tiesman.
Për studimin, më shumë se 26,000 punonjës të shëndetit publik shtetëror, lokal dhe territorial iu përgjigjën një sondazhi në internet të zhvilluar nga një ekip studiuesish nga Qendrat e SHBA për Kontrollin dhe Parandalimin e Sëmundjeve, duke përfshirë Tiesman.
Qëllimi i anketës ishte gjithashtu të kuptonte prevalencën e dhunës jofizike në vendin e punës ndaj punonjësve të shëndetit publik midis marsit 2020 dhe prillit 2021.
Këtu përfshihen pyetje mbi demografinë, nivelin e dhunës në vendin e punës, faktorë të tjerë në vendin e punës dhe çështje të shëndetit mendor si depresioni, ankthi, çrregullimi i stresit post-traumatik (PTSD) dhe idetë vetëvrasëse.
Sondazhi zbuloi se gati një në tre punonjës të shëndetit publik kanë përjetuar të paktën një formë të dhunës në vendin e punës. Këto përfshinin marrjen e kërcënimeve për punë ose bullizimin, ngacmimin ose stigmatizimin gjatë punës.
Kjo dhunë në vendin e punës u shoqërua me një rrezik 21% më të madh të raportimit të depresionit ose ankthit, një rrezik 31% më të madh të raportimit të çrregullimit të stresit post-traumatik dhe një rrezik 26% më të madh të raportimit të mendimeve për vetëvrasje. Kjo ishte e vërtetë edhe pas kontrollit të sëmundjes duke përfshirë COVID-19, humbjen e një anëtari të familjes nga COVID-19 dhe faktorë të tjerë stresues gjatë kësaj krize.
Faktorët që lidhen me rritjen e dhunës në vendin e punës përfshinin rritjen e orëve të punës në javë dhe rritjen e ndërveprimit me publikun, zbuluan hetuesit.
Sa më shumë dhunë në vendin e punës të përjetojë dikush, aq më i madh është ndikimi në shëndetin e tyre mendor, sipas raportit i cili u botua së fundmi në “American Journal of Preventive Medicine”.
“Ndërsa shpalosen urgjencat e njëpasnjëshme të shëndetit publik, është thelbësore që ne të sigurojmë që fuqia jonë punëtore e shëndetit publik të jetë fuqizuar për të zbutur armiqësinë, ngacmimet dhe kërcënimet që hasin përmes trajnimit, mbështetjes në vendin e punës dhe komunikimit më të madh pas incidenteve,” tha Tiesman në një njoftim për lajme. /Gazeta Shneta/