Qeveria japoneze sapo ka zbuluar udhëzimet vjetore të politikës ekonomike, të cilat përfshijnë rekomandime të reja që kompanitë lejojnë stafin e tyre të zgjedhin të punojnë katër ditë në javë në vend të pesë ditëve tipike të punës.
Punëtorët gra dhe meshkujt të Japonisë, të cilët punojnë shumë, duhet të inkurajohen të zvogëlojnë sasinë e kohës që ata kalojnë në mjedisin e zyrës si pjesë e iniciativës së qeverisë për të përmirësuar ekuilibrin e jetës dhe punës, shkruan DW përcjell Gazeta Shneta.
Udhëzimet vjetore të politikës ekonomike të zbuluara së fundmi përfshijnë rekomandime të reja që kompanitë lejojnë stafin e tyre të zgjedhin të punojnë katër ditë në javë në vend të pesë ditëve tipike.
Pandemia e koronavirusit tashmë ka sjellë ndryshime të mëdha në mënyrën se si korporatat japoneze – shumë prej të cilave janë ende të ngurta dhe tradicionale – të bëjnë biznesin e tyre.
Udhëheqësit politikë tani shpresojnë të bindin menaxhmentin se oraret fleksibile të punës, puna në distancë, ndërlidhja në rritje të kapaciteteve dhe një mori zhvillimesh të tjera mund të jenë të dobishme nëse ato qëndrojnë në vend edhe pas përfundimit të krizës shëndetësore.
Sipas qeverisë, me një javë pune katër-ditore, kompanitë do të ishin në gjendje të mbajnë staf të aftë dhe me përvojë, të cilët përndryshe mund t’ju duhet të largohen nëse përpiqen të krijojnë një familje ose të kujdesen për të afërmit e të moshuar.
Një javë katër ditore e punës do të inkurajojë më shumë njerëz të fitojnë kualifikime shtesë arsimore ose madje të marrin punë dytësore përveç punës së tyre të rregullt, sipas qeverisë.
Më e rëndësishmja, autoritetet shpresojnë që një ditë shtesë pushimi çdo javë, do të inkurajonte njerëzit të dilnin dhe të shpenzonin rreth nevojave të tyre, duke rritur njëkohësisht kështu ekonominë e vendit. /Gazeta Shneta/