Një grua shtatzënë mund të arrijë të punojë edhe gjatë shtatzënisë, megjithëse mund të kërkohet të marrë parasysh disa gjëra dhe në përputhje me rrethanat të bëjë disa ndryshime në vendin e saj të punës.
Në këtë drejtim, punëdhënësi i saj mund të duhet të bëjë ndryshime të caktuara. Por, për sa kohë që mjeku i saj nuk e këshillon atë të ndalojë së punuari, nuk ka asnjë arsye që duhet të heqë dorë nga puna në këtë kohë shkruan parenting.firstcry, transmeton GazetaShneta.
Për më tepër, një grua shtatzënë ka të drejtën e lehonisë; për pushim të paguar gjithashtu nëse përjeton sëmundje ose ka probleme shëndetësore, për shkak të shtatzënisë.
Nëse profili i saj i zakonshëm i punës paraqet rreziqe shëndetësore për të ose kryerja e një detyre të veçantë çon në sëmundje, ajo mund të refuzojë ta bëjë atë dhe të kërkojë transferim në një punë alternative më të sigurt.
Për të mësuar më shumë për komplikimet në shtatzëni Klikoni KËTU.
A ekziston një arsye që nuk duhet të punosh në shtatzëni?
Të qenit shtatzënë mund të duket si një punë me kohë të plotë në vetvete. Dhe të qenit shtatzënë në punë mund të duket si shumë për të menaxhuar. Kjo për shkak se gjatë shtatzënisë, një grua kalon, shumë ndryshime hormonale dhe fizike që mund të ndikojnë në shëndetin dhe aftësinë e saj për të punuar.
Dhimbjet dhe lodhja, ndryshimet e humorit ose sëmundja e mëngjesit janë disa nga gjërat me të cilat një grua shtatzënë mund të ketë të bëjë gjatë shtatzënisë. E gjithë kjo e shoqëruar me stresin e punës dhe orën e lodhshme të punës mund të rrisë shqetësimin e saj gjatë shtatzënisë.
Prandaj, një grua shtatzënë mund ta ketë të vështirë të trajtojë të dyja, punën dhe të kujdeset për shëndetin e saj në të njëjtën kohë. Udhëtimi për punë, sjellje, qëndrim ulur ose duke qëndruar për orë të gjata në punë, stresi i afateve dhe takimeve mund të rrisë sikletin e saj gjatë shtatzënisë, duke çuar në dhimbje dhe probleme shëndetësore.
Nuk është plotësisht e padëshirueshme që një grua shtatzënë të vazhdojë punën. Këshillohet që të merrni parasysh aspekte si natyra e punës, kushtet në vendin e punës dhe nëse punëdhënësit janë të gatshëm të bëjnë kompensime për ju, përpara se të merrni një vendim.
Nëse jeni duke përjetuar një shtatzëni të shëndetshme, me rrezik të ulët, me siguri mund të vazhdoni të punoni. Është gjithmonë e arsyeshme të konsultoheni me mjekun tuaj dhe të diskutoni çështjen me të./GazetaShneta/